Nicht am Rand. Mittendrin. Für Wandel, der ankommt.

Klarheit an einem Tag.

Der Klarheits-Sprint - mein Signature-Format.

Wenn Entscheidungen steckenbleiben, die Diskussionen sich im Kreis drehen oder die Energie schwindet, bringt der Klarheits-Sprint Sie und Ihr Unternehmen auf den Punkt.

Ein Tag. Ein Prozess. Klare Richtung.

Der Klarheits-Sprint ist für Unternehmer:innen, CEOs und Führungsteams, die:

  • feststecken in endlosen Diskussionen

  • spüren, dass die Energie im Unternehmen blockiert ist,

  • dringend Richtung brauchen, ohne weitere Runden und Papierfluten.



    1. Vorgespräch - Ihre Situation und Ziele auf den Tisch.

    2. Der Sprint-Tag - Intensives Arbeiten vor Ort. Spiegeln, verdichten, fokussieren.

    3. Resonanz-Papier - Ihre Klarheit komprimiert: die Essenz und die nächsten Schritte.

    • Klarheit über Blockaden und deren Ursachen.

    • einen entschiedenen Fokus, der Orientierung gibt.

    • Energie zurück im Unternehmen, weil die Richtung klar ist.

  • Ein Tag, der Fokus schafft, Energie bündelt und Orientierung gibt.

Formate von EVVI, die Klarheit schaffen

Klarheit entsteht nicht im Kopf, sondern im Prozess. Deshalb gibt es bei EVVI Formate, die Entscheidungen erleichtern, die Verantwortung verteilen und Unternehmen in Bewegung bringen. Direkt. Präzise. Auf den Punkt.

Diese Formate sind für KMU mit 20 bis 300 Mitarbeitenden konzipiert. Auch kleinere Unternehmen arbeiten mit EVVI, wenn Führungsverantwortung allein getragen wird & Veränderung nicht warten kann.

  • In kürzester Zeit schaffen wir Durchblick und eine tragfähige Stossrichtung.

    • Intensiver Klärungstag (vor Ort oder remote)

    • Entscheidungsrahmen & Ergebnisdokument

    • Reflexionsgespräch

  • Wir packen pragmatisch an und verankern Tempo im Alltag.

    • Fokus auf schnelle, pragmatische Ergebnisse

    • Gemeinsames Anpacken und Verankern von Lösungen

    Aufwand: nach Absprache auf Anfrage

  • Stärkt CEOs und Teams dabei, wenn Führung neu gedacht werden muss – übernimmt temporär Verantwortung, entlastet die Spitze und etabliert tragfähige Strukturen.

    • Fokus auf Entlastung der Spitze und tragfähige Verteilung von Verantwortung

    • Mittragen im System, bis Strukturen greifen und Verantwortung fliesst

    • Abstimmungen, Begleitung, Verankerung

    Aufwand: nach Absprache

  • Wir klären Bruchstellen zwischen Strategie und Team.

    • Bruchstellen sichtbar machen. Reibung klären. Richtung verankern. Aus Vision wird Handlung.

    • Strukturarbeit & Teamprozess

    Aufwand: je nach Setting

  • Wir gestalten Strukturen für Wachstum und Führung.

    • Systemischer Vor-Ort-Blick

    • Workshop mit Leitungsteam

    • Resonanzpapier

    • Follow-ups

    Aufwand: nach Absprache

Sonderformate für kontinuierliche Klarheit

Nach dem Klarheits-Sprint ist die Richtung gesetzt.

Doch Führung endet dort nicht. Neue Fragen, Spannungen und Entscheidungen tauchen auf - genau dafür braucht es einen vertraulichen Raum: exklusiv, direkt, wirksam.

EVVI bietet zwei Formate für genau diese Momente:

Unfokussiertes Bild mit hell leuchtendem Punkt in der Mitte, umgeben von dunklem Hintergrund mit mehreren unscharfen heller leuchtenden Flecken.

Der Punkt -
Klarheit für CEOs

Für CEOs und Geschäftsleitungen, die punktuell eine klare Entscheidung brauchen.

In 2 Stunden wird sichtbar, was blockiert und Sie verlassen den Termin mit einer klaren Richtung und einem nächsten Schritt.

Typische Themen:

  • Strategische Weichenstellungen

  • Konflikte im Führungsteam

  • Wachstums- und Investitionsentscheidungen

Ihre Ergebnisse:

  • Blockaden werden gelöst

  • Eine klare Entscheidung oder Richtung

  • Ein konkreter nächster Schritt

Am Ende bleibt das Wesentliche: Klarheit. Auf den Punkt.

    • Einzel (2h): CHF 950,-

    • Quarterly (3 x 2h): CHF 2‘700,-

    • Retainer (12 x 2h): CHF 9‘800.-

Ein Wassertröpfchen fällt in ruhiges Wasser und erzeugt kreisförmige Wellen auf der Wasseroberfläche, alles vor einem schwarzen Hintergrund.

Der Resonanzpunkt -
Klarheit für Entrepreneurs

Für Unternehmer:innen, die Ihre Gedanken sortieren, Prioritäten klären und neue Ideen schärfen wollen.

90 Minuten Resonanz - vertraulich, fokussiert, auf den Punkt.

Ihre Ergebnisse:

  • Klarheit, welche Idee trägt und was weg darf

  • Prioritäten, die Orientierung geben

  • Entscheidungen, die leicht fallen

Wo Resonanz entsteht, wird Klarheit spürbar und Entscheidungen werden leichter.

    • Einzel (90 Min): CHF 690.-

    • Quartalspaket: CHF 3‘900.-

    • Jahresbegleitung: CHF 7‘200.-

Die Veränderung beginnt mit einem Impuls und gelingt, wenn Verantwortung übernommen wird. Genau dort wirkt EVVI: nicht von aussen, sondern mittendrin.

  • Strategie schärfen

    Visionen werden in klare Strategien übersetzt, die Geschäftsmodelle – auch im Kontext von Digitalisierung – weiterentwickelt und zukunftsfähig gestaltet. Wachstum erhält Struktur, Prioritäten werden definiert, und Entscheidungsarchitekturen sowie Steuerungslogiken entstehen dort, wo Orientierung und gezielte Umsetzung gefragt sind.

  • Transformation gestalten

    Veränderungsprozesse – insbesondere im Zuge der digitalen Transformation – und strategische Projekte werden gezielt gesteuert, temporäre Leitungs- oder Projektverantwortung übernommen. Es entstehen wirksame Führungs- und Umsetzungsstrukturen, während Change-Vorhaben mit einem klaren Blick auf Machbarkeit und Wirkung begleitet werden.

  • Menschen & Organisationen stärken

    Auf Geschäftsführungs- und Leitungsebene werden Reflexion und Klärung ermöglicht, Rollen, Teams und Führungsprofile gezielt entwickelt. Strategische Themen – etwa rund um neue Technologien, hybride Zusammenarbeit oder digitale Geschäftsprozesse – werden in operatives Handeln übersetzt, während unternehmerische Weichenstellungen mit Klarheit und Verantwortung begleitet werden.

Ein junges Mädchen mit dunklen Haaren sitzt an einem Tisch, hält ein Smartphone in der Hand und blickt in die Kamera. Im Hintergrund ist ein großer Pflanzen und ein weißes Wand mit einem Text zu sehen.

- EVVI

„Digitale Themen begegnen mir in fast allen Projekten, ob in der Strategiearbeit, bei Veränderungsprozessen oder in der Entwicklung von Organisationen und Führung. Für mich ist klar: Digitalisierung kann nur dann wirksam werden, wenn sie gemeinsam mit Struktur, Kultur und Menschen gedacht wird.“

Ein Beispiel aus der Praxis

Ausgangslage: Ein produzierendes Unternehmen (120 Mitarbeitende) stand vor der Herausforderung, gleichzeitig zu wachsen und die Geschäftsleitung neu zu ordnen. Entscheidungen wurden aufgeschoben, Projekte liefen parallel, Rollen waren unklar.

EVVI-Begleitung:

  • 1 Woche Klarheits-Sprint mit Inhaber & Leitungsteam

  • 3 Monate Verantwortung auf Zeit: Strukturierung der Führungsrunden, Entscheidungspfade klären, operative Entlastung

  • 1 Klärungstag mit dem erweiterten Führungskreis

Ergebnis: Das Führungsteam übernahm wieder Verantwortung, Prozesse wurden gestrafft, und der Inhaber konnte sich wieder auf die Weiterentwicklung des Unternehmens konzentrieren.

„Verantwortung braucht Raum & Struktur.“
— EVVI

Für wen arbeitet EVVI

Für Unternehmen und Menschen, die unternehmerisch denken und bereit sind, ihr Geschäftsmodell, ihre Organisation oder ihre Rolle weiterzuentwickeln.

  • Mittelständische Unternehmen mit Mitarbeitenden im Wachstum oder Wandel

  • Inhaber- oder familiengeführte Betriebe mit Führungs- oder Strukturfragen

  • Organisationen, die Klarheit, Haltung und Entwicklungspotenzial mitbringen